Tribunalul Gorj – Secția Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale a admis parțial acțiunea formulată de un fost angajat din sectorul minier, obligând Casa Județeană de Pensii Gorj să-i recalculeze pensia și să îi achite diferențele salariale retroactive.

Reclamantul, fost sudor care a lucrat în cariere de suprafață la mai mulți angajatori din industria minieră și energetică (inclusiv E.M.C. Rovinari și Complexul Energetic Rovinari), a contestat două decizii ale Casei Județene de Pensii Gorj, prin care i s-a respins recunoașterea unor perioade lucrate în condiții speciale și aplicarea Legii nr. 197/2021 privind reducerea vârstei standard de pensionare.

Instanța a constatat că perioadele 03.03.1989 – 16.10.1991 și 30.10.1992 – 03.11.1995, lucrate în grupa a II-a de muncă în baza documentelor emise de arhivele legale ale angajatorilor, se încadrează la condiții speciale de muncă potrivit art. 30 alin. (1) lit. i) din Legea nr. 263/2010, astfel cum a fost modificată de Legea nr. 197/2021. De asemenea, Tribunalul a decis că întreaga perioadă 01.04.2001 – 18.08.2021, în care reclamantul a desfășurat activități de mentenanță a echipamentelor miniere, trebuie valorificată ca fiind desfășurată în condiții speciale.

Tribunalul a decis anularea deciziilor de pensionare emise în 2023 și 2024, obligarea Casei Județene de Pensii Gorj să emită noi decizii de pensie, recunoscând condițiile speciale pentru perioada 2001–2021; plata diferențelor de pensie, actualizate cu indicele de inflație și dobânda legală aferentă, de la data scadenței și până la plată; acordarea a 1.300 lei cheltuieli de judecată reclamantului.

Decizia a fost pronunțată în ședința publică din 10 iulie 2025 și poate fi atacată cu apel în termen de 30 de zile.