Modul în care sunt selectați managerii care conduc companiile statului român este profund viciat și lipsit de transparență, a afirmat ministrul Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului, Radu Miruță, într-o intervenție la Digi24. Oficialul susține că, în ciuda reglementărilor existente, procesul real de selecție este dominat de criterii politice, nu de competență managerială.

„Există ordonanța aceea a managementului corporatist, care presupune contractarea unei firme de head hunting, care face o selecție și stabilește cine sunt managerii extraordinari de buni care să conducă aceste companii ale statului. Cum Dumnezeu se întâmplă că rezultatul acestor firme este o listă foarte scurtă de politicieni?”, a declarat Radu Miruță, criticând dur forma fără fond a procedurii actuale. „E o prefăcătorie a acestei selecții, n-are nicio legătură cu normalitatea”, a adăugat ministrul.

Acesta a subliniat că, în prezent, doar două firme sunt implicate în procesul de selecție a managerilor pentru companiile aflate în portofoliul Ministerului Economiei. În opinia sa, lipsa diversității în selecția profesională menține un sistem opac, în care „aceiași oameni” decid, în mod repetat, cine merită să ocupe funcții de conducere, în ciuda lipsei performanțelor reale.

Miruță a oferit și exemple concrete de disfuncționalități: manageri cu salarii lunare de peste 50.000 de lei, fără indicatori clari de performanță, altele decât prezența la serviciu. „Între criteriile de performanță pentru contractele de astăzi este menționat faptul să nu întârzie la serviciu. Asta este bifă pentru criteriul de performanță”, a spus el, subliniind absurdul situației.

Ministrul a precizat că, deși legal nu poate anula procedurile existente, lucrează în prezent la stabilirea unor noi criterii de performanță care să permită, ulterior, evaluarea reală a conducătorilor companiilor de stat. „Eu nu am posibilitatea să fac ceva. Singurul lucru pe care îl pot face este în doi pași: să propun noi criterii de performanță (…) și apoi o evaluare în baza acestora”, a explicat.

În acest context, Miruță pledează pentru lărgirea bazei de selecție, cu implicarea a 20–25 de firme specializate, care să caute în mod autentic profesioniști, nu doar persoane cu susținere politică. „Sunt dispus să primească 10.000–15.000 de euro lunar, dacă cu adevărat ei conduc o companie a statului în interesul statului român”, a afirmat el.

Criticile lui Radu Miruță ating și un nivel mai profund, structural, al modului în care este gestionată averea statului. „Românii nu simt nimic din bogăția pe care statul o are, pentru că bogăția asta se filtrează undeva la nivel politic, neajungând să se facă simțită în viața oamenilor”, a declarat ministrul. În încheiere, el a subliniat că intenționează să oprească acest „paradox”, chiar dacă va deranja interese puternice: „Cei care trebuie să plece nu sunt niște sfinți coborâți din catapeteasma bisericii, ci oameni cu conexiuni politice la cel mai înalt nivel, care au ajuns acolo cu încuviințarea nivelului politic”.