Complexul Energetic Oltenia se pregătește pentru o nouă etapă de restructurare a personalului, odată cu intenția de a renunța la aproximativ 300 de angajați pensionari reîncadrați. Măsura este așteptată să intre în vigoare începând din luna septembrie 2025.

Această categorie de angajați a reprezentat o soluție temporară la lipsa de personal calificat în minerit și energie, însă numărul acestora a crescut continuu.

Nicolae Mitea, excavatorist la Cariera Roșia, susține că măsura este binevenită, dar doar dacă ea este aplicată echitabil: „Apreciez măsurile de reducere a cheltuielilor, atâta timp cât vizează și reducerea numărului de șefi care taie frunze la câini.” Acesta subliniază că există un dezechilibru între personalul de execuție și cel administrativ, care ar trebui corectat în paralel cu încetarea contractelor pensionarilor.

Conform informațiilor, anumite puncte de lucru, cum ar fi Rovinari și Turceni, vor beneficia în continuare de sprijinul pensionarilor reîncadrați. Aici, deficitul de personal calificat, în special în zona de tablotaj și electronică industrială, este atât de grav încât înlocuirea imediată a acestora nu este posibilă.

„Am discutat și cu directorul Cosmin Trufelea și am înțeles că vor fi eliminate aceste angajări de pensionari, mai puțin la Rovinari și Turceni unde e mare nevoie pentru tablotaj și electroniști”, a declarat Nicolae Mitea.

Mai mulți angajați ai CE Oltenia consideră că soluția reală pentru echilibrarea personalului nu este menținerea pensionarilor în activitate, ci aplicarea corectă a prevederilor Legii nr. 197/2021 privind reducerea vârstei de pensionare în domeniul energetic. Dacă legea ar fi aplicată în forma dorită, aproximativ 4000 de salariați ar putea ieși la pensie legal, la vârsta de 52 de ani, pe cale naturală.

„Este deficit de personal, dar nu de pensionari. Dacă s-ar reveni la aplicarea corectă a Legii 197, oamenii ar ieși natural din sistem și nu ar mai fi nevoie de improvizații”, subliniază Mitea.

Incertitudine și instabilitate: 2000 de oameni cu contracte temporare

În prezent, CE Oltenia are în structura sa aproximativ 2000 de angajați cu contracte pe perioadă determinată, unii dintre ei fiind în această situație de peste 3 ani.