Curtea de Apel Craiova a pronunțat o decizie definitivă în procesul dintre un fost salariat al Complexului Energetic Oltenia și companie, având ca obiect eliberarea unor adeverințe privind veniturile și condițiile de muncă din perioada activității sale. Instanța a respins apelurile formulate de ambele părți, menținând soluția pronunțată anterior de Tribunalul Gorj.

Potrivit sentinței civile din decembrie 2024, instanța de fond a admis parțial cererea reclamantului, obligând pârâta să elibereze adeverințe privind veniturile brute și sporurile realizate în perioada 5 august 1988 – 1 ianuarie 1990 și 1 aprilie 2001 – 1 ianuarie 2011. În ceea ce privește perioada 5 august 1988 – 1 aprilie 2001, cererea a fost respinsă ca rămasă fără obiect, întrucât adeverința solicitată fusese deja emisă în timpul procesului.

De asemenea, compania a fost obligată să elibereze o adeverință care să ateste împrejurările scriptice din evidențele sale, dar fără a constata în mod expres un drept privind încadrarea muncii în condiții speciale, conform art. 30 lit. i din Legea nr. 263/2010, aspect pe care instanța a considerat că nu îl poate soluționa în acest tip de litigiu.

Instanțele au reținut că fostul angajator avea obligația legală, conform Codului Muncii și legislației privind pensiile publice, să elibereze documente justificative privind activitatea desfășurată, vechimea, veniturile brute și contribuțiile sociale virate, în baza documentelor aflate în arhivă.

Decizia Curții de Apel Craiova de acum câteva zile este definitivă, confirmând dreptul fostului angajat de a primi documentele necesare pentru stabilirea drepturilor sale de pensie, fără a putea, însă, obține pe această cale o recunoaștere judiciară a încadrării în muncă în condiții speciale.