Viitorul Termocentralei Ișalnița devine tot mai incert, în contextul în care unitatea se află de doi ani în rezervă de capacitate, conform planului de restructurare al Complexului Energetic Oltenia (CEO). Conform calendarului oficial, închiderea definitivă a termocentralei este programată pentru 1 ianuarie 2026.

La Ișalnița mai lucrează aproximativ 250 de angajați, dintre care circa 100 au contracte pe perioadă determinată. Situația lor este tot mai incertă, în condițiile în care, de la 1 iulie, contractele acestora au fost prelungite cu doar o lună. Motivul invocat: întârzierea aprobării bugetului CEO.

"Din vorbele pe care le auzim și noi, așa pe surse, probabil că vom fi redistribuiți la celelalte unități care vor mai rămâne să funcționeze sau vor rămâne în rezervă. Nu s-a luat încă o decizie în ceea ce privește soarta noastră," a declarat liderul sindical Nicușor Văduva.

Acesta a atras atenția asupra unui tratament diferențiat în cadrul companiei, subliniind că angajații de la Ișalnița sunt singurii cărora li s-au prelungit contractele temporare cu doar trei luni, apoi cu o singură lună, spre deosebire de alte subunități ale CEO, unde prelungirile au fost pe perioade mai lungi.

„Și dumneavoastră dacă ați fi în locul nostru la ce v-ați gândi? (...) În martie nu aveam bugetul aprobat, dar s-au prelungit contractele pe trei luni, iar acum doar pe o lună. Aceste lucruri nu ne prea duc la gânduri bune,” a mai spus sindicalistul.

„Ne așteptăm nu la a funcționa, ci la a se termina activitatea la Ișalnița. La lucruri bune nu prea ne așteptăm,” a conchis acesta.

În acest moment, lipsa unei decizii clare din partea conducerii CEO și absența unei strategii transparente privind personalul pun presiune pe angajați, care se tem de disponibilizări și relocări forțate.