Sute de foști angajați ai Complexului Energetic Oltenia (CEO) se află într-o situație frustrantă, fiind nevoiți să se adreseze instanțelor pentru a obține adeverințele complete de venit care să reflecte corect sporurile de muncă grea pe care le-au avut.

Aceste sporuri sunt esențiale pentru recalcularea pensiilor lor, dar în pofida cerințelor legale, atât CEO, cât și Casa Județeană de Pensii Gorj (CJPG), nu depun la instanță documentele solicitate, ceea ce provoacă întârzieri semnificative și complicații suplimentare în soluționarea acestor dosare.

Un exemplu relevant al acestui tip de proces se regăsește pe rolul Tribunalului Gorj, unde se judecă o cerere de repunere pe rol a unei contestații formulate de un fost salariat al Complexului Energetic Oltenia.

În cadrul acestei contestații, fostul angajat, reprezentat de avocatul său, solicită reținerea unui stagiu de cotizare de 25 de ani și majorarea punctajelor lunare cu 50%, invocând sporurile de muncă grea care nu au fost incluse corespunzător în adeverințele emise anterior.

În ciuda faptului că instanța a admis cererea de repunere pe rol a contestației, procesul se preconizează a se prelungi considerabil din cauza absenței documentelor necesare pentru soluționarea cazului.

La termenul din 23 septembrie 2024, instanța a constatat că atât Casa Județeană de Pensii Gorj, cât și Complexul Energetic Oltenia nu au depus la dosar înscrisurile solicitate, inclusiv dosarul de pensionare și fișa postului contestatorului, acte esențiale pentru clarificarea sporurilor de muncă grea și activităților prestate de fostul salariat.

Avocatul contestatorului a solicitat instanței să dispună emiterea unei adrese către instituțiile implicate, pentru a depune aceste documente, însă procesul este încă în stadiul de completare a probatoriilor. De asemenea, instanța a apreciat că pentru cercetarea completă a cauzei va fi necesar un termen de aproximativ 18 luni.

Un alt aspect important subliniat în instanță a fost necesitatea completării probatoriului cu noi înscrisuri, inclusiv detalii suplimentare referitoare la activitățile prestate de contestator în perioadele menționate în adeverințele emise. Aceste informații sunt esențiale pentru a justifica încadrarea activităților prestate de angajat în categoria activităților cu risc deosebit, conform legii pensiilor nr. 263/2010.

Această situație reflectă o problemă mai amplă care afectează o mare parte dintre foștii angajați ai CEO, care, deși au muncit în condiții grele, nu beneficiază de recalcularea pensiilor lor în mod corespunzător.

Lipsa unei proceduri clare și eficace pentru eliberarea adeverințelor complete de venit și pentru depunerea acestora la instanțe prelungesc procesele și adâncesc dificultățile celor care, la sfârșitul carierei, se așteaptă să primească o pensie corectă.

Din păcate, aceasta este o realitate care afectează viața a mii de pensionari din Oltenia, iar soluționarea acestor procese va depinde nu doar de instanțele de judecată, ci și de colaborarea mai eficientă dintre autoritățile implicate.

În acest context, este esențial ca instituțiile responsabile să își îndeplinească obligațiile și să depună documentele solicitate pentru a evita astfel de întârzieri interminabile care dăunează grav drepturilor pensionarilor.