Un sindicalist din bazinul Motru a făcut câteva propuneri în ceea ce privește noul Contract Colectiv de Muncă (CCM) al salariaților CE Oltenia, care ar trebui să intre în vigoare de la 1 aprilie 2017. Este vorba de liderul sindical Nicu Bunoaica, care spune că trebuiesc echilibrate salariile în CE Oltenia și corectate unele deficiente constatate în CCM care este în vigoare. Acesta vrea o definire mai strictă a locului de muncă și eliminarea clauzelor de confidențialitate și fidelitate, inclusiv a sporurilor, în caz contrar acordarea pentru întregul personal.
Un alt punct face referire la legăturile de rudenie, să fie reconoscuți și frații și părinții vitregi ca rude de gradul I. Acesta mai cere ca la articolul 161 să fie stipulat și că "Salariul minim în CEO este -X lei iar maxim este Y lei. Indicele de ierarhizare este de 1 la 6 între X și Y. La acestea, în funcție de specific se adaugă diferite sporuri, unitar, pentru aceeași muncă și profesie, dar vor fi eliminate cele arătate la Art.40", a explicat Bunoaica. Conform acestuia, acum indicele de ierarhizare, fără sporuri, este de 1 la 12.