Pe 20 iulie, de Sf. Ilie, este Ziua Energeticianului, o zi dedicată profesioniștilor care asigură funcționarea sistemului energetic național. În județul Gorj, însă, evenimentul este umbrit de problemele profunde cu care se confruntă Complexul Energetic Oltenia (CEO) – una dintre cele mai importante companii din domeniu.

Dacă în anii trecuți angajații CEO primeau prime consistente cu ocazia Zilei Energeticianului, în prezent aceste beneficii au dispărut. Guvernul ar fi tăiat tot, dar sindicatele au reușit să salveze parțial veniturile angajaților: au solicitat și obținut ca primele să fie incluse în salariul de bază, astfel încât impactul bugetar să fie atenuat. Fără această intervenție, mulți angajați ar fi avut pierderi semnificative.

Pe lângă tăierile salariale, numărul tot mai mic de angajați pune o presiune uriașă pe cei rămași. În prezent, doar circa 2.300 de salariați mai lucrează în cele trei termocentrale funcționale ale CEO, deși necesarul normativ ar fi semnificativ mai mare. În multe sectoare, se lucrează sub normativ, iar acest lucru afectează nu doar ritmul operațional, ci și siguranța activității.

În ciuda acestor dificultăți, conducerea Complexului Energetic Oltenia a transmis, ca în fiecare an, un mesaj festiv de apreciere:

„Activitatea din acest domeniu presupune efort constant, determinare și capacitatea de a face față celor mai dificile provocări [...] Fie ca energia voastră pozitivă, dedicarea și priceperea să inspire în continuare acest domeniu vital. La mulți ani, tuturor energeticienilor!”

Ziua Energeticianului este, în mod tradițional, un moment de recunoaștere a muncii dintr-un domeniu esențial. La CEO însă, sărbătoarea este umbrită de restructurări, lipsa investițiilor, îmbătrânirea forței de muncă și incertitudinea viitorului.

Pe fondul tranziției energetice și al scăderii activității pe cărbune, miza este clară: fără o strategie reală de reformare și revitalizare, energia pe care o mai au energeticienii din Oltenia riscă să se stingă, odată cu uzinele în care au lucrat zeci de ani.