Directoratul CE Oltenia a hotarat implementarea unei noi structuri organizatorice cu o mai mare flexibilitate, in vederea realizarii obiectivelor de eficientizare a activitatii din cadrul companiei.

In acest scop, numarul posturilor de conducere a fost diminuat cu un procent de 21%, ceea  ce  inseamna  reducerea  a  8  posturi  de  „director”,  4  posturi  de  „contabil  sef”,  9 posturi de „sef unitate miniera”, 8 posturi de „sef departament”, 21 posturi de „sef serviciu” si 56 posturi de „sef birou”.

Stuctura organizatorica a societatii a fost redimensionata astfel incat deciziile sa parcurga un flux informational cat mai scurt de la emitent la executant.

Sursa: Comunicat CE Oltenia