Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului (DGASPC) Gorj anunță organizarea unui concurs pentru ocuparea unui post vacant de magaziner, cu normă întreagă, la Complexul de Îngrijire și Asistență Suseni, în cadrul Compartimentului administrativ-contabilitate. Postul este contractual, de execuție, cu o durată nedeterminată și program de lucru de 40 de ore pe săptămână.

Concursul va avea loc în două etape: proba scrisă este programată pentru data de 22 iulie 2025, la ora 10.00, iar interviul se va desfășura în 25 iulie 2025, ora exactă urmând să fie comunicată ulterior. Ambele probe vor avea loc la sediul DGASPC Gorj, situat în Târgu Jiu, strada Siretului, nr. 24.

Persoanele interesate pot depune dosarele de înscriere în perioada 25 iunie – 8 iulie 2025, până la ora 16.30, la sediul instituției, Serviciul resurse umane, salarizare, funcția publică, prevenire și protecție. Condițiile specifice pentru participarea la concurs includ absolvirea studiilor medii cu diplomă de bacalaureat și o vechime de cel puțin un an într-o funcție similară, precum gestionar depozit, magaziner sau lucrător gestionar.

Selecția dosarelor va avea loc între 9 și 10 iulie 2025, urmând ca rezultatele să fie afișate la sediul și pe site-ul DGASPC Gorj. Candidații declarați „admis” la această etapă vor putea participa la proba scrisă, iar cei care obțin minimum 50 de puncte din 100 vor merge mai departe în etapa interviului.

Rezultatele fiecărei probe vor fi afișate în termen de o zi lucrătoare de la susținerea acesteia. Contestațiile pot fi depuse în termen de 24 de ore de la publicarea rezultatelor, iar răspunsurile vor fi comunicate în aceeași perioadă. Dacă nu sunt depuse contestații după proba scrisă, ora interviului poate fi ajustată la solicitarea candidaților, cu acordul comisiei.

Punctajul final va reprezenta media aritmetică a notelor obținute la cele două probe, iar candidatul declarat „admis” va fi cel cu cel mai mare punctaj, cu condiția să fi acumulat cel puțin 50 de puncte. În caz de egalitate, va avea prioritate candidatul cu nota mai mare la proba scrisă, iar dacă egalitatea persistă, se va organiza o nouă probă de interviu. Cei nemulțumiți de soluționarea contestațiilor pot apela la instanța de contencios administrativ, conform prevederilor legale.