Ani la rând, funcționarii din Primăria Aninoasa s-au plâns că au cele mai mici salarii din județul Gorj și că, uneori, au încasat lefurile cu întârziere. Astăzi însă, în contextul reformelor anunțate de Guvernul Bolojan, ei nu mai trăiesc cu teama tăierilor salariale sau a concedierilor.

„La Primăria Aninoasa nu se pune problema de reduceri salariale sau de personal. Funcționarii pot sta liniștiți – nu are ce să fie mai rău. Majoritatea salariilor sunt puțin peste minimul pe economie, cele mai mici din primăriile din Gorj. Când am venit în funcție, am încercat să le cresc, dar a apărut imediat ordonanța trenuleț, care a blocat orice inițiativă în acest sens. În prezent, salariile variază între 2.800 și 4.100 de lei, în funcție de vechime”, a declarat primarul Marius Dimulescu.

Cu toate că veniturile sunt modeste, angajații se bucură de stabilitate. Potrivit criteriilor stabilite de Guvern, prin care se corelează numărul de posturi cu populația, Primăria Aninoasa se încadrează în normă.

„Avem în prezent 23 de posturi ocupate, iar conform calculelor Guvernului Bolojan, în funcție de numărul de locuitori, ar trebui să avem 21. Nu e o problemă: patru angajați vor fi transferați la Serviciul de apă, iar posturile lor vor fi eliminate din organigramă. Dacă nu se mai modifică regulile, suntem în siguranță. Doar dacă scade și mai mult limita impusă de guvern, s-ar putea să avem dificultăți”, a adăugat edilul.

În concluzie, la Aninoasa, salariile mici oferă un avantaj nesperat în vremuri tensionate: siguranța locului de muncă.