Mai mulţi senatori PNL au depus, la Senat, o propunere legislativă pentru modificarea Codului Muncii, care prevede că durata minimă a concediului de odihnă anual este de 25 de zile lucrătoare, din care o zi este pentru sărbătorirea zilei de naştere a angajatului, în baza unui acord între acesta şi angajator.

Inițiatorii arată că o astfel de măsură este necesară ca urmare a suprasolicitării angajaților din companiile multinaționale, dar chiar și a bugetarilor.

Într-un alt proiect de lege, aceștia propun ca actuala repartizare a timpului de muncă în cadrul săptămânii de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu două zile de repaus, să poată fi modificată, de comun acord între salariat și angajator, la 10 ore pe zi timp de 4 zile, scrie profit.ro. În acest caz, salariatul va beneficia de 3 zile de repaus.