Liderul sindical Manu Tomescu atrage atenția că CE Oltenia nu a angajat niciun absolvent al învățământului dual, pe care compania l-a susținut cu bani, însă aproape 500 de angajați pensionați s-au întors în cariere și termocentrale. Compania a reangajat pensionari deoarece rămăsese fără specialiști, care să cunoască fluxurile de lucru. 

Manu Tomescu a declarat la Gorj TV că a devenit o afacere, dat fiind că unii au pensii și salarii, iar cei tineri sunt ținuți în stres, pe perioadă determinată.

 "Asta e afacere, pe tineri îi ținem cu contracte determinate, prelungim cu o lună, cu două, noi rămâne aici cu pensie și salarii. Pentru că noi trebuie să punem lacătul. Asta au ei ordin! Au divizat lucrătorii companiei, începând din producție până la TESA, sunt patru cinci feluri de salariați. Nu se vor mai putea uni pentru proteste. Și au apărut deja probleme la locul de muncă”, a mai spus el. 

El a dat exemplul unui coleg care spunea că vrea să părăsească sistemul, iar acum încă lucrează: încasează și pensie și salariu. CEO a recurs la pensionari deoarece rămăsese fără specialiști, care să cunoască fluxurile de lucru.

"Cred că sunt aproape 500 de pensionari. Era un șef de atelier în termocentrala Rovinari, unde am muncit, și când treceam prin atelierul respectiv șeful respectiv îmi spunea: Manuel, rezolvați cu legea aia că abia aștept să plec, nu mai pot. Era acum 4 ani. A ieșit la pensie și e tot acolo, nu mai pleacă. Și câte cazuri vă pot spune…”, a spus Tomescu.