Primarul orașului Târgu Cărbunești, Dănuț Birău, atrage atenția asupra efectelor reducerilor de personal impuse de Guvern și solicită o abordare diferențiată, în funcție de sustenabilitatea financiară a fiecărei unități administrativ-teritoriale. La Cărbunești ar urma să plece acasă 12 persoane. El crede că aceste tăieri de personal ar trebui făcute în funcție de veniturile primăriilor și cât ar putea susține cu fonduri proprii. 

Acesta a explicat că aplicarea unui procent de 20% din totalul posturilor, așa cum este prevăzut în actualele măsuri, ar însemna eliminarea a aproximativ 12-13 posturi din cele 68 existente în organigrama primăriei. 

„Eu sper ca aceste măsuri să țină cont de sustenabilitatea fiecărei UAT. Acolo unde administrațiile locale reușesc să-și acopere cheltuielile din venituri proprii, ar trebui să existe autonomie în aprobarea organigramei și a nivelului salariilor. Acolo unde ceri bani pentru personal e normal să vină Guvernul să spună cât să tai, dar unde reușești tu să acoperi cheltuielile e normal să ai o autonomie. Nu este firesc ca Guvernul să impună aceleași reduceri peste tot, fără a analiza situația concretă din fiecare localitate”, a declarat Birău.

Primarul subliniază că reducerea numărului de angajați va avea impact și asupra veniturilor bugetare, nu doar asupra cheltuielilor. În plus, el atrage atenția că efectele sociale ale concedierilor nu pot fi ignorate.

„Concedierea unor oameni nu este o soluție bună la nivel național. Reducerea veniturilor populației va duce inevitabil la scăderea consumului și, în final, poate contribui la intrarea în recesiune. Iar impactul nu va fi resimțit doar în primării, ci și în școli, spitale și alte instituții publice”.

În lipsa unor norme clare din partea Guvernului privind aplicarea reducerilor, autoritățile locale caută soluții pentru a evita concedierile dure, prin identificarea angajaților aflați aproape de pensionare sau care ar putea avea alte opțiuni profesionale.