CE Oltenia dezaproba incercarea de asociere a problemelor de sanatate ale unor salariati cu derularea procesului de reorganizare a activitatii si ierarhizare a structurilor organizatorice si a posturilor TESA de executie.

Facem mentiunea, pentru cazul expres al d-nei Elena Garjoaba, ca incadrarea pe nivelul II de salarizare este aceeasi pentru toti economistii din cadrul structurii organizatorice respective, in functie de responsabilitatile si atributiunile aferente si nu in functie de persoana care ocupa postul.

In cea mai mare parte salariatii care au refuzat semnarea actelor aditionale sunt persoane care au beneficiat de cresteri majore sau repetate ale drepturilor salariale, in anii anteriori.

In conditiile actuale de piata, care au determinat o scadere a veniturilor sub 60%, mentinerea societatii pe profit este argumentul de a impiedica privatizarea acesteia. Toate actiunile intreprinse in acest sens se desfasoara cu respectarea legislatiei in vigoare.

Capacitatea de a rezista provocarilor timpului este expresia seriozitatii si profesionalismului cu care angajatii isi desfasoara activitatea, iar loialitatea este una dintre caracteristicile care se cer salariatilor, fata de propriile interese ale companiei.

Biroul de presa CE Oltenia