Ministrul Energiei, Bogdan Ivan, a anunțat că, în următoarele două săptămâni, va finaliza procesul de restructurare a instituției pe care o conduce. Printre măsurile anunțate se numără reducerea semnificativă a funcțiilor de conducere și a posturilor din organigramă, dar și o reașezare a grilei salariale pentru a aduce cheltuielile în parametri sustenabili.

„Ministerul Energiei își reduce cu 35% pozițiile de conducere și cu aproximativ 20% numărul total de posturi din organigramă. În două săptămâni finalizăm acest proces, început de fostul ministru. După preluarea mandatului, am analizat în detaliu toate deciziile luate până acum și am decis să merg mai departe cu această reformă. Scopul este să avem un minister mai eficient și mai suplu, pe care vreau să-l aliniez din punct de vedere salarial cu celelalte ministere care gestionează fonduri europene și proiecte strategice pentru România”, a declarat Bogdan Ivan, într-o intervenție la Digi24.

Ministrul a atras atenția și asupra discrepanțelor salariale din sistemul bugetar, chiar dacă în teorie există o grilă unitară de salarizare.

„Astăzi, în practică, pe aceeași poziție, diferențele salariale între ministere pot ajunge și la 40-50%. Este o situație anormală, pe care vrem să o corectăm”, a subliniat Ivan.

Ministerul Energiei, implicat în 32 de companii – doar jumătate sunt pe profit

În cadrul interviului, ministrul a fost întrebat și despre companiile la care Ministerul Energiei este acționar. Potrivit acestuia, instituția are participații la 32 de companii.

„Dintre acestea, 17 sunt pe profit, 10 se află în faliment, dizolvare, fuziune sau insolvență, iar patru sunt pe pierdere”, a precizat Bogdan Ivan.

Reorganizarea Ministerului Energiei face parte dintr-un efort mai amplu de eficientizare a administrației publice și de optimizare a cheltuielilor bugetare, în contextul reformelor asumate de Guvern.