Deși are peste 8.000 de angajați, Complexul Energetic Oltenia (CEO) se confruntă cu o lipsă acută de specialiști pe partea de mentenanță. Din această cauză, compania este nevoită să scoată la licitație lucrări care, până nu demult, erau realizate de echipele proprii.

Decizia a stârnit nemulțumirea salariaților, mulți dintre ei reacționând pe rețelele de socializare.

Unii angajați consideră că situația este rezultatul direct al deciziilor politice și al subfinanțării:

„CEO e o societate dusă la dezastru de clasa politică PSD-PNL, la fel cum au făcut cu toată industria țării”.

„Lipsa specialiștilor nu e doar o problemă tehnică, ci dovada unui dezastru planificat. Ani de zile s-a distrus industria, școlile profesionale, uzinele de reparații. În loc să investim în oameni, i-am lăsat să plece”.

Alții atrag atenția asupra faptului că, deși meseriași există încă, motivația lipsește:

„Mai sunt meseriași, dar nu sunt respectați și nu sunt motivați. Cea mai valoroasă resursă a unei companii este resursa umană”.

În comentarii, se fac și legături cu decizia politică de închidere treptată a capacităților pe cărbune, prin legea decarbonizării: „Clasa politică a girat închiderea energiei electrice pe cărbune. Acum vedem consecințele”.

Angajații și foștii specialiști avertizează că prăbușirea CEO ar afecta nu doar locurile de muncă din regiune, ci și siguranța energetică națională.

„Complexul Energetic Oltenia a fost și trebuie să rămână un pilon al energiei României. Dacă îl lăsăm să se prăbușească, pierdem nu doar locuri de muncă, ci și independența energetică”, spun aceștia.

Mesajul lor comun este unul de urgență: fără investiții în formarea de specialiști, fără respect și motivație pentru angajați, viitorul CEO rămâne nesigur.