Ministrul Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului, Radu Miruță, lansează acuzații grave la adresa firmelor de recrutare care se ocupă de selecția managerilor pentru companiile de stat. Fără a le numi direct, ministrul sugerează că aceste firme mimează profesionalismul, livrând, în final, candidați din zona politică, sub pretextul unui proces obiectiv și competitiv.

„Avem acea ordonanță privind managementul corporatist, care prevede angajarea unor firme de headhunting pentru a selecta manageri performanți în companiile de stat. Cum se face că, din toți profesioniștii din România, rezultatul acestor selecții este aproape exclusiv o listă scurtă de politicieni? Este o prefăcătorie, nu are nicio legătură cu normalitatea sau cu performanța”, a declarat Miruță într-o intervenție la Digi24 pe 13 iulie.

Criticile ministrului au fost reluate și mai apăsat pe 24 iulie, într-o emisiune la Antena 3 CNN, unde a detaliat mecanismul din spatele acestor selecții viciate.

„Totul începe cu două firme care se ocupă de așa-zisa selecție pentru management performant. Una are un angajat, cealaltă – doi. Primesc zeci de mii de euro pentru a colecta CV-uri și pentru a decide cine e potrivit. Și, ce să vezi, selecția scoate exact ‘piesa lipsă’ din puzzle-ul politic. Ce coincidență!”, a spus ironic ministrul.
O selecție „pe hârtie”, dar controlată politic?

Miruță acuză faptul că aceste procese de recrutare, menite să profesionalizeze conducerea companiilor de stat, au fost deturnate și transformate în simple formalități care justifică instalarea unor persoane susținute politic.

Prin această practică, susține ministrul, este menținut un sistem netransparent și ineficient, în care criteriile reale de competență sunt ignorate, iar aparatul de stat rămâne vulnerabil în fața intereselor de partid.

Declarațiile sale vin într-un moment în care tot mai mulți cer o reformă reală a companiilor publice și o depolitizare autentică a conducerii acestora.