Salariaţii Uzinei de Execuţie Foraje Motru contestă în instanţă deciziile de concediere. Conducerea UEF Motru spune că a fost nevoie de concedieri pentru a aduce societatea pe linia de plutire, însă se așteaptă ca din octombrie lucrurile să se înrăutățească pentru că nu au lucrări.

Un număr de cinci foști salariați ai Uzinei de Execuție Foraje Motru au contestat în instanță decizia de concediere din cadrul unității. Oamenii sunt nemulțumiți că au rămas fără un loc de muncă, mulți dintre ei având copii în întreținere. Procesele împotriva societății au fost înregistrate pe 30 iunie, deși planul de restructurare a început încă din noiembrie anul trecut. Conducerea UEF Motru spune că s-au impus măsuri de eficientizare a unității, astfel că au fost concediați 33 de salariați în mai multe etape. ”Programul de concedieri l-am stabilit din cauza situației economice a societății. Dacă am fi avut lucrări, nu am fi concediat oamenii. Ținta noastră a fost să rămânem 85 de oameni în sistem. Eu le înțeleg nemulțumirea, dar asta a fost soluția pentru a salva societatea. Este un colectiv tânăr care mai are mult până la pensie, probabil de asta au dat în judecată”, a spus Ilie Petrescu, directorul UEF Motru. Acesta a ținut să precizeze că le-a dat oamenilor drepturile salariale în momentul în care au fost concediați. ”Fiecare a primit câte un salariu, așa cum era în contractul colectiv de muncă”, a spus Petrescu. Cât privește situația economică la ora actuală, Ilie Petrescu se declară mulțumit, însă așteptările pentru perioada următoare sunt îngrijorătoare. ”La momentul de față avem lucrări, suntem în procedură și cu alte unități pentru unele lucrări specifice activității noastre. Până în septembrie suntem acoperiți, însă așa cum știți perioada cea mai grea la noi este iarna. De asta am și concediat oamenii, am rămas 85 pentru că ăsta este numărul aplicabil pentru societate, mai mult nu poate duce”, a spus Ilie Petrescu, directorul UEF Motru.