Noul cod al muncii, dezbătut ieri de angajatori

Sala Teatrului Dramatic „Elvira Godeanu” s-a dovedit a fi ieri neîncăpătoare pentru zecile de angajatori care au participat la dezbaterea organizată de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Gorj cu privire la noul cod al muncii. În mare parte, angajatorii s-au dovedit a fi nemulţumiţi de noile reglementări spunând că îi avantajează mai mult pe angajaţi decât pe ei. Cu această ocazie, ITM Gorj i-a avertizat încă o dată de valoarea amenzilor pentru munca la negru. Noul cod al muncii va intra în vigoare cu 30 aprilie 2011 pentru persoanele angajate cu 1 mai 2011.

Zeci de angajatori au luat parte ieri la o dezbatere privind noile reglementări aduse de codul muncii. Vizibil nelămuriţi, angajatorii gorjeni au încercat să găsească un răspuns la toate neînţelegerile, majoritatea cu privire la pensionările anticipate şi contractul pe perioadă determinată. După zeci de minute de dezbatere, angajatorii au ajuns tot la concluzia că noul cod al muncii îi favorizează mai mult pe angajaţi. „Sunt reglementări destul de clare, reglementări de data aceasta mai mult în beneficiul angajaţilor şi asta pentru că nu mai pot fi concediaţi cu mare uşurinţă. Este nevoie, din câte am înţeles, de o evaluare prealabilă a acestuia şi a activităţii lui”, a declarat Tudora Vâlcu, angajator. Aceştia au fost informaţi mai ales cu privire la faptul că de luna viitoare vor fi aspru pedepsiţi dacă nu întocmesc contracte de muncă conform legii. „Valoarea amenzilor pentru munca la negru a crescut de la 4.000 la 20.000 de lei iar angajatorii depistaţi că desfăşoară activitate cu mai mult de cinci persoane fără contract de muncă riscă închisoare până la doi ani. Se pedepseşte tot cu închisoare angajatorul care este depistat că plăteşte salariatul cu un salariu mai mic decât salariu mediu brut de 670 de lei”, a declarat Alexandru Căruntu, inspector şef adjunct în cadrul ITM Gorj.

Vizualizări: 108

Trimite pe WhatsApp

Alte articole din :

Citește și: