Ion Ruşeţ, directorul Departamentului Relaţii de Muncă din CE Oltenia, a declarat că administraţia companiei este preocupată de echilibrarea salariilor, dar nu a spus când se va face acest lucru. Un lider de sindicat, Gabriel Căldăruşe, vorbea de o perioadă de 6-7 luni, adică la următoarele negocieri ale contractului colectiv de muncă. Culmea este că CEO susţine că poate armoniza salariile, dar nu poate creşte adaosul lunar cu 100 de lei. Motivul este că, dacă s-ar face acest lucru acum, compania ar fi obligată să menţină adaosul de 350 de lei până la expirarea contractului de muncă. Ori majorarea unor salarii pare să intre în vigoare la următorul contract colectiv. „Legat de echilibrarea şi majorarea salariilor au fost puncte de vedere diferite ale partenerilor sociali, dar cu toţii am căzut de acord că în viitor e posibil să venim cu date concrete şi să discutăm transparent despre această soluţie. Există preocupare din partea conducerii pentru găsirea unor soluţii viabile, etapizate, în aşa fel încât să discutăm despre un sistem de salarizare mult mai echilibrat decât cel actual. La ora la care discutăm şi din datele pe care le avem nu putem să suportăm acel adaos de 100 de lei. În viitor sunt lucruri de discutat. Astăzi nu este suportabil pentru companie având în vedere că el nu se acordă pe o perioadă limitată de tip ci pe derularea contractului de muncă, adică şi în 2016“, a explicat Ion Ruşeţ. (M.B.)