Reprezentanţii Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului (DGASPC) Gorj nu se confruntă încă cu probleme generate de plecarea din sistemul social a asistenţilor maternali, cum se întâmplă în alte judeţe ale ţării. În prezent, instituţia are în încadrare aproximativ 130 asistenţi maternali, care au în grijă 170 copii de toate vârstele. Ninela-Natalia Gruia, director executiv adjunct în cadrul DGASPC Gorj spune nu au existat cazuri în care asistenţii maternali să aducă înapoi la stat copiii de care se ocupau: “Noi nu am avut până în prezent asistenţi maternali care să renunţe efectiv şi să caute un alt loc de muncă. În ultimii doi ani am avut zece asistenţi care au plecat, dar pentru că le-a expirat contractul, care e valabil trei ani”. Conform datelor oferite de DGASPC Gorj, asistenţii maternali nu pierd foarte mult din cauza măsurilor de reducere a salariilor, pentru că majoritatea sporurilor de care beneficiau se regăsesc şi în noua lege a salarizării. Gruia precizează că un asistent maternal câştigă aproximativ 1000 lei lunar: “Suma variază în funcţie de vechime, de numărul de copii pe care îi au în grijă, dacă sunt copii cu handicap etc. După noile măsuri, asistenţii pierd doar un spor de 15% şi prima de concediu. Situaţii mai problematice se întâlnesc în alte judeţe, pentru că acolo numărul asistenţilor maternali este foarte mare. Noi putem spune că funcţionăm la capacitate acum şi avem asistenţi maternali formaţi, care pot să preia şi un al doilea copil în grijă”. Pentru ca o persoană să fie atestată în funcţia de asistent maternal, aceasta trebuie să urmeze module de pregătire specializate în funcţie de particularităţile fiecărui copil. Cele mai multe asistente maternale din Gorj au vârste cuprinse între 35 şi 56 de ani şi pot avea în grijă de la copii nou-născuţi până la cei care au depăşit vârsta de 20 ani,dar îşi continuă studiile. Majoritatea copiilor daţi în plasament în judeţul nostru se încadrează în grupa de vârstă 2-14 ani.