Complexul Energetic Oltenia a fost amendat pentru a doua oară de Consiliul Naţional de Combatere a Discriminării (CNCD) din cauza măsurilor luate de Laurenţiu Ciurel, directorul companiei. Prima amendă a fost de 2.000 de lei şi a fost ca urmare a unei plângeri a sindicatelor. Aceasta este de 5.000 de lei şi vine după o plângere a PNL Gorj. Şi Laurenţiu Ciurel, ca persoană fizică, a fost amendat cu 2.000 de lei, dar a contestat în instanţă, procesul fiind încă pe rol. Practic, de numele lui Ciurel şi CEO se leagă trei amenzi ale Consiliului Naţional de Combatere a Discriminării.

În februarie, Consiliul Naţional de Combatere a Discriminării (CNCD) a amendat CE Oltenia, dar şi pe directorul general executiv Laurenţiu Ciurel cu câte 2.000 de lei, ca urmare a unei plângeri formulate de Federaţia Naţională Mine Energie (FNME). Plângerea era bazată pe discriminarea sindicatelor, administraţia reţinând cotizaţia pentru unele organizaţii şi pentru altele nu. În plus, complexul a acordat la sfârşit de an primă doar unor lideri de sindicat, agreaţi de conducere, ceea ce a adus o amendă la CEO. Declaraţiile lui Ciurel, privitoare la liderii sindicali au fost considerate hărţuire. El a spus de mai multe ori că nu discută cu anumiţi lideri de la FNME pentru că nu mai reprezintă pe nimeni şi că îşi alege sindicaliştii cu care discută. Amenda pe care CE Oltenia a primit-o acum este pentru că a acordat prime de 100 de lei de 8 Martie anumitor angajate din complex, doar acelora care făceau parte din anumite sindicate. Ulterior, directorul Laurenţiu Ciurel a fost obligat să le dea prime şi celorlalte femei, dar răul fusese făcut. PNL Gorj a primit răspuns de la CNCD după plângerea făcută. Consiliul a hotărât să amendeze complexul cu 5.000 de lei. „Constatarea existenţei unui tratament diferenţiat, discriminatoriu, potrivit art 2. alin. 1 şi alin. 5 şi art. 7 lit c), lit f) şi lit g) din OG 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare. (...) Sancţionarea SC Complexul Energetic Oltenia SA cu amendă contravenţională în valoare de 5.000 de lei (...)“, se arată în decizia CNCD. La umilirea şi discriminarea femeilor din CE Oltenia a pus umărul şi Sindicatul Mine Energie Oltenia, dar şi alte sindicate, semnând un acord prin care primeau o serie de drepturi doar membrii sindicatelor semnatare.