Aproximativ jumătate din posturile pentru care s-au organizat concursuri de către Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului (DGASPC) Gorj sunt în continuare vacante. Asta în condiţiile în care au fost şi 10 candidaţi pe loc. „S-au finalizat concursurile, iar ca de fiecare dată candidaţii au fost slab pregătiţi. Au fost anumite posturi care au rămas neocupate, în special cele 5 posturi de muncitori calificaţi, de fochişti. Asta în condiţiile în care au fost şi 10 candidaţi pe loc şi în condiţiile în care bibliografia a fost de doar 14 pagini, Legea Protecţiei Muncii”, a declarat Dumitru Cotrună, directorul DGASPC Gorj. Posturile rămase neocupate vor fi scoase din nou la concurs. „Procedura de concurs va fi reluată la o dată ulterioară. Mă gândeam ca la următorul concurs să reducem şi bibliografia de la 14 pagini la 10 pagini. Nu e uşor nici pentru noi ca direcţie să organizăm concursuri cu sute de candidaţi, iar rezultatul să nu fie cel aşteptat”, a precizat Dumitru Cotrună.
Pentru a acoperi deficitul de personal, conducerea DGASPC Gorj va redistribui personalul de la un centru la altul. „În luna aprilie, voi face o analiză cu toţi şefii de centre pe probleme de personal. În prima etapă încercăm să redistribuim personalul de la un centru la altul, acolo unde este deficit, pe diferite specializări”, spună Cotrună.