Angajatorii gorjeni au început să se teamă de sancţiunile pe care le pot primi pentru neînregistrarea contractelor individuale de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor. O practică destul de întâlnită în rândul angajatorilor este aceea de a  încheia contracte scrise cu lucrătorii, dar de a nu le înregistra la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Gorj, decât dacă sunt luaţi la verificări. Pe de altă parte, şi angajaţii se complac uneori în această situaţie şi declară că lucrează la firma respectivă doar de o scurtă perioadă de timp. George Romanescu spune că angajatorii gorjeni s-au disciplinat vizibil în ultimul an: « În acest sector se aplică amenzi foarte mari, aşa că lucrurile au cam intrat în normal. Pe de altă parte, e îmbucurător că oamenii reuşesc să-şi găsească un loc de muncă ». Astfel, în luna iunie 2010 au fost  înregistrate 2007 contracte de muncă, comparativ cu doar 1040 contracte în perioada similară a lui 2009. Dar în acelaşi timp, luna trecută au intervenit 1775 decizii de încetare a raporturilor de muncă, faţă de 1264 în iunie 2009.