In data de 21 august 2014,  a fost finalizată cercetarea disciplinară prealabilă a salariaţilor implicaţi, anunţă CE Oltenia. Pe siteul companiei a fost postat următorul comunicat:

            - Cojocaru Constantin – conducător formaţie de lucru la Secţia Mecanică a UMC Roşiuţa -  şeful direct al salariatului Aristica Benoni Bejinaru – sancţionat cu desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă;

- Popescu  Emil Claudiu  – şef de secţie  la Secţia Mecanică a UMC Roşiuţa  –  sef direct al domnuluiCojocaru Constantin - încetarea  contractului individual de muncă,  începând cu data de 20.08.2014, conform art. 55 lit. b  din Codul muncii;

- Ardeiu Răzvan Remus – adjunct sef secţie la Secţia Mecanică a UMC Roşiuţa – retrogradarea din postul de adjunct sef secţie în postul de conducător formaţie de lucru, pe o perioadă de 2 luni, cu reducerea salariului, corespunzător acestui post;

- Caragea Mihai – inginer şef mecanic  UMC Roşiuţa – reducerea salariului de bază cu 10% pe o perioadă de 3 luni;

- Ghiga Ion – sef Unitate Minieră de Carieră Roşiuţa – reducerea salariului de bază cu 10% pe o perioadă de 3 luni;

- Stelescu Nicolae – şef Birou Evidenţă Gestiuni Patrimoniu la UMC Roşiuţa – reducerea salariului de bază cu 10% pe o perioadă de  3 luni;

- Enescu Nelu –  adjunct sef Unitate Minieră de Carieră Roşiuţa – reducerea salariului de bază cu 10% pe o perioadă de 1 lună;

- Arbănaş Mihaela Florentina – economist la Compartimentul Resurse Umane  al UMC Roşiuţa – avertisment scris.