Un jurist de la Cariera Jilţ din cadrul CE Oltenia a câştigat procesul împotriva companiei. Lui i-a fost micşorat salariul în aprilie 2013, a refuzat să semneze actul adiţional şi a fost dat afară. Ieri, instanţa a decis că Florin Păsărelu poate reveni la serviciu şi va primi şi toţi banii din ultimul an. „Admite contestaţia. Anulează decizia de desfacere a contractului individual de muncă înregistrată în registrul general al societăţii pârâte sub nr. 15789/03.10.2013 şi în registrul special sub nr. 83/03.10.2013 emisă de pârâta Complexul Energetic Oltenia S.A. Repune părţile în situaţia anterioară emiterii deciziei şi dispune reintegrarea reclamantului Păsărelu Octavian Florin în funcţia deţinută anterior respectiv consilier juridic. Obligă pârâta la plata unei despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate şi reactualizate şi cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat reclamantul începând cu data desfacerii contractului individual de muncă şi până la reintegrarea efectivă a acestuia. Cu drept de apel în termen de 10 de zile de la comunicare ce se va depune la Tribunalul Gorj. Pronunţată în şedinţa publică din data de 28.08.2014, la Tribunalul Gorj“, este sentinţa primei instanţe.

După tăierea salariilor din aprilie 2013 a urmat o a doua rundă de tăieri la TESA prin mutarea pe posturi în producţie. CE Oltenia a concediat luna aceasta trei persoane pentru că nu au semnat actele adiţionale. Una dintre acestea, Marius Popescu, fost consilier juridic, a primit miercuri decizia de concediere. (M.B.)