Sindicatele conduse de Marin Condescu au semnat un protocol în zece puncte cu ministrul Ariton, deşi minerilor în sălile de apel le-a fost prezentat un protocol în 16 puncte. Din varianta finală au dispărut exact punctele care îi priveau pe angajaţi şi au rămas cele care ţin de strategii energetice şi de buna funcţionare a companiilor. Astfel, în protocolul final se renunţă la regimul de aşteptare de cinci ani şi a rămas varianta administraţiei, cu doi ani de regim de aşteptare cu 75% din salariu. S-a mai renunţat la punctele privind prelungirea aplicabilităţii ordonanţei 116 care prevedea acordarea de plăţi compensatorii, precum şi la punctul care prevedea pensionarea minerilor care au lucrat 20 de ani în subteran la vârsta de 40 de ani. Sindicaliştii au semnat practic un protocol care priveşte mai mult administraţia, si care prevede înfiinţarea companiei Electra, elaborarea unei strategii miniere, elaborarea unui act normativ prin care închiderea de mine să fie finanţată de guvern, constituirea de către actualele companii a unor firme în parteneriat cu consiliile locale, care să preia persoanele disponibilizate, obligativitatea CET-urilor de stat de a cumpăra cărbune de la companii de stat, măsuri pentru diminuarea blocajului financiar şi alte prevederi legate de acordarea licenţelor de explorare şi de tranzacţionare a energiei. Singurul punct privitor la salariaţi rămâne cel privind regimul de aşteptare de doi ani, faţă de cinci ani cât s-a promis de către sindicate. Niciun cuvânt despre numărul de locuri de muncă ce vor fi reduse, semn că rămân cele aprobate deja, 4000 de salariaţi în doi ani la SNLO şi complexurile energetice.