Sindicatele de la Complexul Energetic Rovinari au astăzi o întâlnire cu administraţia pentru a pune la cale un program de restructurare valabil pentru anul următor. Programul vizează 130 de disponibilizări, oamenii beneficiind în condiţiile actuale de prevederile fostei ordonanţe 116. Potrivit lui Marin Golea, liderul Sindicatului Minerul Rovinari, cei vizaţi vor fi în primul rând cei care urmau să fie trimişi în concediu de aşteptare dacă proiectul Electra se concretiza. „Este vorba de o întâlnire cu administraţia în care să punem la punct programul de restructurări începând cu 1 ianuarie 2012. Programul prevede 130 de disponibilizări însă este posibil să fie şi mai puţini. Avantajul este că ar putea beneficia de venitul minim de completare garantat de ordonanţa 116. De la noi au plecat 66 de angajaţi care nu au beneficiat de acest drept”, a declarat Marin Golea. Numărul disponibilizărilor este relativ mic comparativ cu celelalte unităţi miniere. Sindicaliştii au şi o explicaţie. „La noi este de muncă, avem nevoie de angajaţi. A început să fie şi cerere de cărbune. Peste o lună o să funcţionăm cu trei grupuri, acum suntem decât cu două pentru că unul este în lucrări de modernizare”, a adăugat Golea. Acesta nu exclude însă varianta ca disponibilizările să aibă loc şi mai devreme, în condiţiile în care ar primi buget pentru asigurarea plăţilor compensatorii.