In legatura cu negocierea Contractului Colectiv de Munca la nivelul S.C. C.E. Oltenia comunicam urmatoarele:Singura problema ramasa in divergenta este cea referitoare la zilele de concediu de odihna suplimentar.In anul 2012 S.C. C.E. Oltenia a platit un numar de 129.323 de zile de concediu de odihna suplimentar pentru conditii de munca speciale, deosebite, grele, vatamatoare si periculoase cu o medie de 8 zile lucratoare pe salariat anual si un numar maxim de 12 zile.Din acest motiv rezulta costuri suplimentare pentru S.C. C.E. Oltenia de aproximativ 52 milioane lei si necesitatea asigurarii unui personal suplimentar de circa 700 de persoane.Negocierea, in acesta privinta, a esuat intrucat prin propunerea sindicatelor numarul de zile de concediu de odihna suplimentar nu a putut fi diminuat.         Administratia propune o reducere a numarului de zile de concediu suplimentar in asa fel incat concediul mediu total pe salariat, care in prezent este de 33 de zile, sa fie diminuat.Datorira acestei situatii, termenul final de negociere nu a putut fi respectat convenindu-se un nou termen de finalizare pana in 14.02.2013.Regretam ca datorita acestei intarzieri o parte din drepturile deja convenite pe parcursul negocierilor nu se pot acorda pana la finalizarea si inregistrarea contractului.