Direcţia pentru Agricultură Gorj se confruntă în continuare cu lipsa personalului. În care în aceste zile se desfăşoară concursuri pentru ocuparea a trei posturi. „Am avut concurs de recrutare pentru trei funcţii pe perioadă nedeterminată: un post de jurist, consilier principal cu vechime de 5 ani, şi două posturi de inginer agronom, consilier superior cu vechime de 9 ani. Am avut 10 candidaţi pe postul de jurist, la examen s-au prezentat doar 7 candidaţi. La agronom pentru cele două posturi am avut 8 dosare, unul a fost respins, iar din cei 7 candidaţi s-au prezentat doar 5 candidaţi. Joi este proba de interviu”, a declarat Dan Tănăsescu, directorul Direcţiei Agricole Gorj. Pentru acoperirea deficitului de personal ar mai trebui angajate cel puţin patru persoane. „Normal ar trebui să avem 15 angajaţi pe funcţii de execuţie şi unul pe funcţie de conducere, iar acum avem 11 angajaţi pe funcţii de execuţie şi unul pe funcţie de conducere”, a precizat Tănăsescu.