Reprezentantul administratorului judiciar al Hidroelectrica, Remus Borza, a declarat că în ultimii ani schema de personal la Hidroelectrica, în special pe palierul TESA, s-a supradimensionat şi că până la sfârşitul lunii octombrie se vor schiţa noile organigrame de personal. "Salariaţii din Hidroelectrica au cele mai bune salarii. Cheltuiala medie pe salariat suportată de angajator este de 1643 de euro pe lună. În intervalul acesta, 20 iunie până în prezent, nu am disponibilizat niciun om, nu am redus şi nu am înlăturat niciun spor, nicio indemnizaţie, nicio pomană într-un cuvânt. În continuare, ponderea contravalorii muncii prestate reprezintă doar 41 la sută şi 59 la sută din total venituri salariale reprezintă acele 70 de sporuri, bonificaţii, indemnizaţii, prime jubiliare", a susţinut Borza.

El a precizat că procesul de evaluare a început acum o lună şi va fi finalizat la sfârşitul lunii octombrie. "Suntem într-un proces de evaluare care a început acum o lună de zile şi o vom finaliza la sfârşitul lunii octombrie, după ce vom vizita fiecare sucursală şi stăm de vorbă cu toţi responsabilii, cu toţi şefii de serviciu, cu toţi directorii. Încercăm o evaluare pe criterii obiective, pe criterii oneste, pentru că nu neapărat numărul mă deranjază, că Hidroelectrica are la momentul acesta 5239, iar Hidroserv-urile au 2543 de salariaţi. La fel de bine în Hidroelectrica pot să muncească 6000 de oameni, problema este una simplă: ca fiecare om să-şi câştige salariul pe care i-l plăteşte Hidroelectrica, ca fiecare om să aducă plus valoare companiei. Ori aici avem anumite rezerve”, a afirmat Borza. Acesta a mai spus că ponderea personalului TESA în rândul angajaţilor de la Hidroelectrica reprezintă 39 la sută.  (M.M.)