Un proiect de hotărâre a pus pe jar autorităţile gorjene. Dacă proiectul va fi aprobat, la o lună de la intrarea în vigoare, primarii trebuie să dea afară. Proiectul reglementează numărul de angajaţi al primăriilor prin raportare la numărul de locuitori al respectivei localităţi. Cert este că guvernul consideră că primăriile nu au nevoie de foarte mulţi angajaţi pentru o funcţionare eficientă. Consiliul Judeţean va trebui să aibă 130 de angajaţi şi are 144 în prezent în timp ce primăria Târgu-Jiu se încadrează în viitoarele reglementări.

Primarii îşi pot calcula singuri numărul angajaţilor care vor trebui puşi pe liber ca urmare a noului proiect legislativ. Aceştia sunt extrem de nemulţumiţi de această măsură, mai ales că în câteva localităţi gorjene vor pleca acasă jumătate din angajaţii primăriei.

Calculele sunt simple. Într-o comună cu 1.500 de locuitori, primăria va avea maxim 10 angajaţi în timp ce într-una cu 3.000 de locuitori, numărul funcţionarilor nu va depăşi 12 persoane. Comunele cu 5.000 de locuitori vor fi deservite de 14 angajaţi în timp ce la 10.000 de locuitori numărul angajaţilor va ajunge la 16 persoane. La oraşe calculul se face la fel de simplu: între 5.000 şi 10.000 de locuitori vor fi 26 de funcţionari, în timp ce de la 20000 la 50.000 numărul angajaţilor poate ajunge la maxim 61. La municipii cu mai puţin de 50.000 de locuitori numărul de posturi ar fi de 72, în timp ce la 100.000 de locuitori, cum ar fi Târgu Jiul, numărul maxim de posturi este 130. Reglementările  fac parte din proiectul de lege privind normativele de personal pentru unităţile administrativ teritoriale şi instituţiile publice din subordinea acestora.

Primarul din Turceni: Oricum trebuia să fac curăţenie

Unele dintre localităţi sunt „în grafic“ pentru că au numărul de angajaţi agreat de guvern însă laţii, cei mai mulţi de altfel, au mari probleme. „O să trebuiască să dăm afară. Să vedem ce se întâmplă. Eu am 30-40 în primărie şi trebuie să am 26. Oricum avea de gând să fac eu restructurări, să fac curăţenie pentru că sunt mulţi care nu au obiectul muncii“, a spus primarul din Turceni,  Ion Iordache.

Unii dintre primari speră că se ia în considerare doar angajaţii care lucrează strict în primărie. „Ne pune pe jar proiectul ăsta. În aparatul primarului şi vorbesc acum de mine, sunt şi mediatori şi asistenţi sanitari, maternali, şoferii microbuzelor şi alţii. Nu sunt numai cei care fac administraţie. Eu ce fac acum- Trebuie să se facă diferenţa. Dacă este vorba doar despre cei care sunt în primărie atunci e în regulă. Eu ar trebui să am 35 şi am 32“, a spus primarul din Bumbeşti-Jiu, Constantin Bobaru.

Romanescu: Este doar un proiect de lege

Proiectul de lege care prevede reducerea numărului de bugetari îi scoate din minţi pe unii primari. Florinel Ţuilă, de la Cătunele are 16 subordonaţi în primărie. Va fi obligat să dea afară 4, situaţie care îl nemulţumeşte profund.
 Alt primar aceleaşi nemulţumiri. Liviu Drăgulescu de la Licurici va fi obligat de lege să pună pe liber nici mai mult, nici mai puţin de 13 angajaţi ai primăriei. Şi la Primăria Prigoria vor trebui daţi afară 4 angajaţi. Primarul Emil Răgman crede că guvernul n-ar trebui să intervină în treaba autorităţilor locale care să fie lăsate să facă angajări, după posibilităţile financiare pe care le au.

Subprefectul Marcel Romanescu a precizat că primarii nu trebuie să se impacienteze pentru că deocamdată este doar un proiect ce urmează să fie dezbătut şi sigur nu va rămâne aşa. „Este doar un proiect de lege, a fost propus şi urmează dezbaterea şi mai apoi aprobarea şi sigur va suferi modificări. Nu trebuie să se creeze presiune în primării. Oamenii vor ştii că sunt atâţia angajaţi şi trebuie să fie un anumit număr şi automat se gândesc că sunt daţi afară. Repet, e doar proiect“

Comune

1500 de locuitori-18 posturi

          3000 de locuitori-12 posturi

          5000 de locuitori-14 posturi

          10000 de locuitori -16 posturi

          20000 de locuitori-24 posturi

Oraşe

          5000-10000 de locuitori-26 posturi

          10000-20000 de locuitori-35 posturi

          20000-50000 de locuitori-61 posturi

Municipii

          Sub 50.000 de locuitori – 72 posturi

          Sub 100.000 de locuitori – 130 posturi