Aproximativ 35 de angajaţi din cadrul Direcţiei de Sănătate Publică (DSP) Gorj sunt ameninţaţi cu pierderea locurilor de muncă, din cauză că ministerul intenţionează să păstreze doar 8 direcţii regionale din cele 42 de DSP-uri existente în prezent. Directorul Boeriu a transmis deja structura de personal, în urma unei adrese venită de la nivel central, la sfârşitul săptămânii trecute.

Ministerul Sănătăţii intenţionează să transforme cele 42 de DSP-uri în 8 direcţii regionale. Această măsură are ca efect reducerea la jumătate a personalului existent. În momentul de faţă, Direcţia de Sănătate Publică Gorj funcţionează cu 69 de angajaţi.

Directorul Marius Boeriu spune că deja a transmis la minister structura de personal. „În urmă cu câteva zile am primit o adresă prin care ni s-a solicitat să transmitem structura pe personal, pe posturile ocupate. Deja am făcut acest lucru, însă ni s-a spus să rămânem în stand by, chiar şi după orele de program, până la primirea de noi instrucţiuni. Ne aşteptăm la disponibilizări pentru că deja s-a anunţat că se intenţionează reducerea de cheltuieli cu personalul”, a declarat Marius Boeriu, directorul DSP Gorj.

Boeriu a mai precizat că disponibilizările ar putea fi evitate în condiţiile în care o parte a instituţiei ar trece în subordinea Consiliului Judeţean. „La întâlnirile la care am participat la sfârşitul anului trecut ni s-a spus că există posibilitatea ca o parte a instituţiei să rămână la minister, iar alta să treacă în subordinea autorităţii publice locale. Asta ar fi singura noastră şansă de a scăpa de disponibilizări”, a menţionat Marius Boeriu.

RESTRUCTURARE

Restructurarea aparatului birocratic din Direcţiile de Sănătate Publică judeţene este una dintre soluţiile Ministerului Sănătăţii la  solicitarea premierului Victor Ponta de a reduce cu 15% cheltuielile de personal şi cele cu bunuri şi servicii.