Ciurel zice că subalternii săi nu sunt „de calitate“

Directorul Complexului Energetic Oltenia, Laurenţiu Ciurel, spune că aproape 20% din angajaţii săi de la structura centrală a companiei nu-şi fac bine treaba. Declaraţia a fost făcută în contextul în care se discuta despre criteriul de vârstă luat în calcul pentru concediere. Ciurel spune că ar fi trebuit luată în seamă calitatea angajatului. „Calitatea angajatului ar trebui să fie singurul criteriu de luat în considerare. Din toţi angajaţii am avut un singur calificativ nesatisfăcător. Unul singur, 24 de satisfăcător şi restul bine şi foarte bine. E imposibil. Vă spun că vreo câteva zeci sunt în cădirea asta, din 150. Sunt 20-30 care cu siguranţă sunt nesatisfăcător“, a declarat directorul Ciurel. Reorganizarea personalului de conducere a CE Oltenia a fost făcută anul trecut atunci când în subunităţi nu au mai rămas birouri de resurse umane, juridice, economice, etc. Cei care au venit să lucreze la Târgu Jiu au fost, spuneau cei din conducere, cei mai calificaţi să facă acest lucru. Nu este prima dată când se pune la îndoială eficienţa angajaţilor. Şefa juriştilor, Laura Manea, a făcut un raport în care îi făcea praf pe colegii jurişti spunând că au învăţat la Târgu Jiu şi Herculane, nu ştiu limbi străine şi pierd procese. Manea cerea angajarea unei case de avocatură. Ulterior, complexul a mai făcut şi alte reorganizări la TESA şi deşi se plângea de numărul mare de jurişti şi economişti au fost angajate alte zeci de persoane pe aceste posturi. (M.B.)

Vizualizări: 147

Trimite pe WhatsApp

Alte articole din Administrație:

Citește și: