Ministerul Economiei a lansat o altă formă a ordonanţei privind protecţia socială, care nu mai include o listă a companiilor restructurate, ci stabileşte că societăţile care "pot" efectua concedieri colective. Este vorba despre reactivarea ordonanţei 116, care prevede că disponibilizările trebuie făcute în trei luni de la publicarea ei în Monitorul Oficial.

Proiectul este în mare măsură similar celui redactat în urmă cu două săptămâni, cu excepţia faptului că nu mai include o listă de anumite companii care vor fi restructurate şi nici nu mai prevede că programele de restructurare vor include obligatoriu salariaţii care se încadrează în prevederile Legii 263/2010 privind pensia pentru limită de vârstă, cu reducerea vârstelor standard de pensionare, şi că măsura se va aplica inclusiv membrilor aleşi în organele executive de conducere ale organizaţiilor sindicale. În noua formă ordonanţa prevede că persoanele care îndeplinesc condiţiile privind pensia pentru limită de vârstă şi a stagiului complet de cotizare nu beneficiază de prevederile actului normativ.

Concedierea colectivă se face în condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, dar nu mai târziu de 90 de zile de la data publicării în Monitorul Oficial a hotărârii Guvernului. Dacă restructurarea şi reorganizarea ori numai restructurarea sau reorganizarea se desfăşoară în etape, această prevedere se aplică pentru concedierea colectivă efectuată în prima etapă, urmând ca pentru celelalte etape concedierea colectivă să se efectueze în termen de 90 de zile de la data stabilită prin programele de restructurare.

Drept urmare, fiecare operator economic va întocmi un program de restructurare prin care va stabili numărul de salariaţi ce urmează a fi disponibilizaţi în perioada 2013-2018 şi care vor beneficia de prevederile ordonanţei de urgenţă privind protecţia socială.

Scopul prezentei ordonanţe de urgenţă constă în reorganizarea activităţii societăţilor comerciale şi de asemenea a unui preţ competitiv al energiei electrice şi termice, care presupune disponibilizarea unui număr de salariaţi care vor beneficia de prevederile sale

Sursa: Nota de fundamentare